Met een voldaan gevoel neem je een bedankje in ontvangst. Dankzij inzet van een talent management analyse heb je een collega goed op weg geholpen in haar carriére. Met het HR team van drie HR business partners en een aantal expertiseteams werken we elke dag aan de groei van onze mensen en de organisatie en daar ben je trots op. Trots op onze cultuur en onze betrokken medewerkers en managers! Samenwerken en oplossingen bedenken zit in ons DNA en dat is een geweldige omgeving voor een HR professional met energie en enthousiasme.

Dit ga je doen als HR business partner

Als uitbreiding voor ons team zoeken wij voor ons Servicecentrum een ervaren HR business partner die echt een sparringspartner kan zijn voor de business en een aantal HR projecten kan opstarten en implementeren in de hele organisatie. Hierbij kan je denken aan talentprogramma’s, employee journey en/of engagement projecten. Dit doe je samen met het HR team en de business.

Als HR business partner geef je gevraagd en ongevraagd advies aan directieleden en managers van o.a. de afdelingen Category Management, E commerce, IT en Marketing en Communicatie. Allemaal professionele teams die volop in beweging zijn. Hoogvliet zal vanaf 2023 werken aan een duidelijk strategie en samen bouw je mee aan die ambitie.

Ook het HR team is een dynamisch team en volop in ontwikkeling, waar jij als ervaren HR business partner aan kan bijdragen. Je ontwikkelt samen met collega’s beleid op alle terreinen van het HR werkveld en voor sommige projecten werk je samen met externe partners met de juiste expertise. Hopelijk heb je al eerder een aantal projecten opgezet in Engagement en Employee life cycle, zodat wij van deze ervaring kunnen profiteren.

Dit breng je mee als HR business partner:

  • een hbo diploma HRM en 3-5 jaar relevante werkervaring in een hoofdkantoor omgeving
  • je bent communicatief sterk
  • je bent pro-actief en draagt verbeteringen aan
  • je bent zowel in staat om richting te geven aan tactisch HR beleid, maar ook de operationele vertaling daarvan naar je toe te trekken

Continu verwachtingen overtreffen

Dat verwachten we niet alleen van jou, dat mag je ook van ons verwachten. Zo bieden we je niet alleen een veelzijdige functie in een dynamische, nieuwe werkomgeving met enthousiaste en leuke collega’s, maar ook:

  • een salaris dat aansluit bij jouw ervaring, kennis en opleiding
  • vakantiegeld en een winstdelingsregeling
  • een bonus als je je niet ziek meldt
  • opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • gratis toegang tot de sportschool op ons servicecentrum
  • korting op verzekeringen

Word jij onze nieuwe HR business partner?

Enthousiast geworden? Solliciteren is heel gemakkelijk, klik op onderstaande sollicitatiebutton en de rest wijst zich vanzelf. We willen je nog wel laten weten dat een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel onderdeel is van de sollicitatieprocedure.

Salarisindicatie

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met de afdeling HR:
[email protected]
088-4571337 of 06-83022319

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Loubna Kissari

Verkoopmedewerker