Je takenpakket is zeer divers. Zo ondersteun je meerdere HR Business Partners met administratieve werkzaamheden. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsvoorstellen, diverse overzichten zoals vlootschouwen, (management) informatie en rapportages. Naast het ondersteunen van de HR Business Partners werk je mee aan projecten, zoals het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek, het opzetten van wervingscampagnes en het up-to-date houden van het intranet. Ook zorg je ervoor dat collega's snel antwoord krijgen op gestelde vragen en zorg je voor een lege mailbox aan het eind van de dag!
Je hebt een aantal vaste taken voor Recruitment en het recruitmentsysteem, waaronder het schrijven van vacatureteksten. Met jouw vlotte schrijfstijl en communicatieve vaardigheden bezorg jij onze sollicitanten een warm welkom, zodat zij meteen merken dat ze bij een echt familiebedrijf hebben gesolliciteerd. Zoals je leest, zal elke dag anders zijn! Je speelt een belangrijke rol voor ons HR-team dat bestaat uit HR Business Partners en verschillende experts. Deze baan biedt je de mogelijkheid om met verschillende HR-onderwerpen bezig te zijn en zelfstandig te werken
Dat verwachten we niet alleen van jou, dat mag je ook van ons verwachten. Zo bieden we je niet alleen een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving, maar ook:
• Een salaris tussen de € 2.300 en € 3.500 per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring, kennis en opleiding;
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
• Een niet-ziek-bonus die kan oplopen tot maximaal 120% van je bruto weekloon;
• 10% korting op je boodschappen tot een maximum van maar liefst € 500,- per jaar. De korting betalen we uit via je salaris;
• Een individueel opleidingsbudget;
• Gratis gebruik van de fitnessruimte op ons servicecentrum.
Enthousiast geworden? Solliciteren is heel gemakkelijk. Klik op onderstaande sollicitatiebutton en de rest wijst zich vanzelf.
Let op, deze vacature sluit 20 september!
Voor vragen kun je terecht bij:
Eline van der Stee, HR Business Partner: 06-57411432
Je takenpakket is zeer divers. Zo ondersteun je meerdere HR Business Partners met administratieve werkzaamheden. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsvoorstellen, diverse overzichten zoals vlootschouwen, (management) informatie en rapportages. Naast het ondersteunen van de HR Business Partners werk je mee aan projecten, zoals het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek, het opzetten van wervingscampagnes en het up-to-date houden van het intranet. Ook zorg je ervoor dat collega's snel antwoord krijgen op gestelde vragen en zorg je voor een lege mailbox aan het eind van de dag!
Je hebt een aantal vaste taken voor Recruitment en het recruitmentsysteem, waaronder het schrijven van vacatureteksten. Met jouw vlotte schrijfstijl en communicatieve vaardigheden bezorg jij onze sollicitanten een warm welkom, zodat zij meteen merken dat ze bij een echt familiebedrijf hebben gesolliciteerd. Zoals je leest, zal elke dag anders zijn! Je speelt een belangrijke rol voor ons HR-team dat bestaat uit HR Business Partners en verschillende experts. Deze baan biedt je de mogelijkheid om met verschillende HR-onderwerpen bezig te zijn en zelfstandig te werken
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.